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在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是()
单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是()
A. 协调变革
B. 计划变革
C. 接受变革
D. 迫使变革
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单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
在战略变革模式中,当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是革命性的,这种变革是( )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为()。
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为( )
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
单选题
在战略变革模式中,如果管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性,则该变革属于()。
A.协调 B.计划 C.接受 D.迫使
答案
单选题
战略变革根据变革的类型和管理层的作用不同存在不同组合 。当管理层的作用为主动,而变革的性质为渐变性时,该种变革为()
A.协调变革 B.计划变革 C.接受变革 D.迫使变革
答案
主观题
Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为
答案
热门试题
当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性变革时,此时的变革是()。
当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是增量时,这时的变革是( )
乙公司正在实施战略变革,在变革的过程中,公司高级管理层起到了非常重要的作用,下列各项中,属于高级管理层的作用有( )。
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企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()
由于战略发展的需要,G公司将实行战略变革。李某作为企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的变革。下列各项中,属于变革的支持者推进战略变革的步骤的有( )。
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。
(2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑的变革策略包括()
在处理变革的阻力时,管理层应考虑变革的以下几个方面()
李某作为某企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的一项变革。下列各项中,属于变革支持者推进战略变革的步骤有( )。
李某作为某企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的一项变革,请说明变革支持者推进战略变革的步骤( )。
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简述战略变革时机选择的三种类型,并确定该公司战略变革时机的所属类型。简述战略变革按性质划分的两种类型的特点,并确定该公司实施的战略变革的性质。从适应环境和在市场条件下生存角度,简述战略变革的类型,并简要分析该公司实施的战略变革的类型。简述战略变革的模式,并简要分析该公司实施的战略变革的模式
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