招聘广告中的岗位信息应包括（）
A. 岗位所属的部门
B. 岗位名称
C. 岗位职责
D. 工作内容
E. 岗位要求
查看答案
相关试题
换一换
招聘广告中的岗位信息应包括（）
A.岗位所属的部门 B.岗位名称 C.岗位职责 D.工作内容 E.岗位要求
答案
招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。()
A.错误 B.正确
答案
招聘广告中应该包括的内容有（）。
A.企业情况简 B.岗位名称及工作内 C.岗位要求的条件 D.工作的环境 E.应聘方式
答案
招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告的设计原则包括（ ）。
A.引起读者的注意 B.激发读者的兴趣 C.激发求职者愿望 D.促使求职的行动 E.应聘者应及时使用电话联系
答案
招聘广告应注意的问题()
A.员工关系 B.明确的招聘条件 C.注意法律变化 D.完善人力资源制度
答案
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
关于招聘广告的信息发布，以下正确的是（）
A.招聘岗位要用术语，力求详尽 B.工作职责描述要全部使用术语 C.薪酬：公司在招聘信息中要明确标明薪资金额 D.福利待遇，不要过于夸大待遇，需要结合公司真实情况，但是可以适当修饰一下
答案
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
A.隐瞒广告 B.不公开广告 C.遮蔽广告 D.秘密广告
答案
热门试题
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()
招聘广告的设计应当遵循的原则包括（）
招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）
招聘广告中工资一定要模糊（）
撰写招聘广告应该注意（）
招聘广告需要吸引眼球（）
简述招聘广告的内容。
简述招聘广告的内容
在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说( )。
招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
(2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
(2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
招聘广告有以下哪些特点?()
撰写招聘广告时要注意()。
使用微信扫一扫登录
