劳动争议协商的原则有（）。

劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。 劳动争议仲裁委员会的办案原则有（） 劳动争议仲裁委员会的办案原则有() 劳动争议协商 劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。 劳动争议协商有（）形式。 劳动争议协商的作用（） 劳动争议协商属于权利的（） 劳动争议协商的特点有（）。 简述如何协商解决企业劳动争议 简述如何协商解决企业劳动争议。 集体协商的原则有（　　）。 人事争议仲裁的原则有（ ）。 保险争议处理原则有()。 劳动争议协商有哪几种形式？ 企业劳动争议的协商的特征包括（　　）。 下面属于劳动争议协商的方式有（） 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。