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下列选项中属于基本薪酬的是()。
单选题
下列选项中属于基本薪酬的是()。
A. 奖金
B. 津贴
C. 福利
D. 职位工资
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单选题
下列选项中属于基本薪酬的是()。
A.奖金 B.津贴 C.福利 D.职位工资
答案
主观题
下列选项中属于企业员工基本薪酬的有()
答案
单选题
下列属于基本薪酬的是()。
A.奖金 B.津贴 C.福利 D.职位工资
答案
多选题
下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )
A..职位薪酬 B. C..奖金 D. E..技能薪酬 F. G..福利
答案
多选题
下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )
A.职位薪酬 B.奖金 C.技能薪酬 D.福利 E.能力薪酬
答案
单选题
下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是( )。
A.结构工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
下列哪个不属于基本薪酬()
A.职位薪酬 B.技能薪酬 C.能力薪酬 D.奖金
答案
单选题
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
A.常规性 B.导向性 C.基准性 D.相对稳定性
答案
单选题
下列哪项不属于员工基本薪酬的特点?()
A.常规性 B.动态限制性 C.导向性 D.基准性
答案
主观题
以下不属于基本薪酬的是
答案
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下列关于基本薪酬说法错误的是(?? )。
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。
10表《劳动用工和报酬情况》中属于基本薪酬的是()
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有( )。
下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有()
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有()。
基本薪酬的类型中不包括()。
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬()
下列基本薪酬制度的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定的是( )。
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有()
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是()
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