优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性（）

人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（） 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。 狭义的人力资本主要包括（　　）、高级管理人才和高级技术人才。 人力资本学说认为人力资本投入，可以提高劳动者的劳动技能和知识水平，提高劳动生产率。（ ） 做好就业创业教育与服务，加快当前“城归”人力资本改善速度，帮助部分“城归”克服_的浮躁心态，消除_人才流动的体制机制障碍，才能为经济增长积累更磅礴的发展后劲。填入划横线部分最恰当的一项是（） 人才资源是第一资源，人力资本是第一资本（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。 人力资本作为一种生产要素，它对经济增长的实际贡献，既取决于人力资本形成的多少，也取决于人力资本配置效率的高低。( ) 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值（） 人力资源管理的全球化，仅仅表现在人才流动的国际化。（） 简述人才流动所涉及的范围。 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。 我国现行的社会保障制度缴费率高，阻碍了人才流动。() 研究人力资本的（）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。 “社会资本指的是社会组织的特征，例如信任、规范和网络，它们能够通过推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益”。这一定义出自（） 人力资本是推动社会经济发展的第一资源，其原因在于人力资本的（）