病假工资0-30天为固定工资60%，那么固定工资=________+（）

固定工资包括（）等 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资 病假4天（含第4天）扣发日工资的（） 每年可享受（）天带薪病假，超过（）天的病假工资按当地最低工资标准的（）执行；申请病假超过（）天须出具二级甲等以上医院证明 病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）% 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。() 资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。（　） 本企业工龄已满8年及8以上者病假累计5天及以上的，病假只扣除当月绩效工资，不扣除岗位工资（） 病假按照（）发放工资？ 病假工资最低不得低于（） 下列属于特殊情况下支付的工资有: 婚假支付的工资|工伤支付的工资|探亲支付的工资|病假支付的工资 职工病假工资不能低于最低工资标准的（） 固定薪资由职级工资.职务工资（管理岗）.标准绩效工资.技能工资（技工岗）四部分收入构成（） 病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%（） 病假是带薪的吗？病假工资是多少（） 按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括（） “没有工资收入的学生”，是指没有固定工资收入的学生。（） 工资管理系统中，不属于系统固定的工资项目的是（　　）。 固定工资对员工的激励作用是固定不变的