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简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容,并说明其对管理理论发展有何贡献?
主观题
简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容,并说明其对管理理论发展有何贡献?
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主观题
简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容,并说明其对管理理论发展有何贡献?
答案
多选题
梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。
A.认为金钱是刺激积极性的唯一动力 B.生产效率的提高和降低,主要取决于职工的工作情绪 C.在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织” D.生产效率主要决定于工作方法和工作条件 E.提出了新型领导和民主管理的必要性
答案
主观题
梅奥人群关系理论以为前提
答案
单选题
梅奥的人群关系理论强调()
A.以物为中心 B.以事为中心 C.以人为中心 D.以财为中心
答案
多选题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在着非正式组织 C.生产效率主要取决于工人的士气 D.科学管理方法可以提高效率
答案
主观题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
答案
多选题
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.科学的管理方法可以提高效率 C.企业中存在着非正式组织 D.生产效率主要取决于工人的士气
答案
主观题
简单论述学习型组织理论的基本内容?试论述它对今天的管理有什么启发?
答案
主观题
梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。
答案
多选题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为()。
A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面 B.这一学说过多强调非正式群体的作用 C.这一学说过多强调正式群体的作用 D.这一学说过分强调社会因素的作用 E.这一学说不缺乏因人
答案
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梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )等方面。
论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。
下列有关梅奥的人群关系理论的意的表述中,正确的有()。
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是( )。
下列有关梅奥的人群关系理论的意的表述中,正确的有()。
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。
关于梅奥人际关系理论的不足之处,下列论述不正确的是()
梅奥创立了人际关系理论
在下列各项中,()是梅奥人际关系理论的主要内容
论述布鲁纳发现学习理论的基本内容及其对当今教育改革的意义。
有关梅奥的人群关系论的意义,不正确的是( )。
梅奥人际关系理论的局限性为()
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?
说明绩效管理系统设计的基本内容。
土地管理的基本内容是什么?其相互关系是什么?
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
梅奥创立的人际关系学是()的代表理论。
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
梅奥创立的人际关系学说是()的代表理论。
下列关于合同管理的基本内容的论述,错误的是( )。
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