下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 有助于组织开展绩效管理和人员培训
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（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B. C.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 D. E.有助于组织对人工成本的合理控制 F. G.与组织开展绩效管理和人员培训无关
答案
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.与组织开展绩效管理和人员培训无关
答案
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训
答案
下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。
A.有助于组织发展战略的制定 B.有助于组织人员稳定 C.有助降低人力资本的开支 D.有助于增强企业的竞争力
答案
（）属于人力资源规划的意义和作用
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训 E.有助于薪酬管理的效率提升
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列选项不属于人力资源规划的是（）
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
下列不属于人力资源业务规划的是( )
A.人力资源补充计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源数量规划 D.员工关系计划
答案
下列不属于人力资源作用的是（ )
答案
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下列不属于人力资源作用的是（ ）。
不属于人力资源规划的特点（）
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
不属于人力资源规划目标的是（）。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
人力资源规划作用是什么？
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
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关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。
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下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
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