(2017年5月)下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。
A. 分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类
B. 数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小
C. 涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位
D. 数据来源比较规范,具有很强的可比性
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(2017年5月)下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。
A.分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类 B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小 C.涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位 D.数据来源比较规范,具有很强的可比性
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(2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心 B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式 C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别 D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。
A.分类细致，包括企业类型 B.数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小 C.涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位 D.数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性
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下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是（）
A.分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类 B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小 C.涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位 D.数据来源比较规范,具有很强的可比性
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下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。
A.分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类 B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小 C.涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位 D.数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性
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（2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。
A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析 B.不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式 C.调查的范围比较集中，区域性较强 D.数据统计的方法先进科学、精细完整准确
答案
下列关于电子商务数据表述不正确的是
答案
(2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )
A.遵循效率优先的原则 B.遵循因事设人的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
答案
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.在计划沟通前主管应制定总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面 D.要收集非货币薪酬数据
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下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。[2011年5月二级真题]
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下列关于期货居间人的表述中，不正确是()。
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