薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。

企业薪酬管理应遵循()。 有效的薪酬管理应遵循（） 为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能，在薪酬管理中应遵循的原则（） 薪酬管理应遵循的原则是（ ）。 薪酬管理应遵循的原则是（）。 薪酬管理应遵循的原则是（） 宽带薪酬体系是将中层管理人员薪酬增减与（）紧密挂钩，充分发挥个性化薪酬的持续激励作用 薪酬管理应该遵循的原则包括（） 薪酬管理应注意那几个方面？ 有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。 有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。 薪酬管理的目标之一就是要通过具有（）的薪酬，吸引和留住企业所需要的员工。 以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?（　　） 薪酬管理的目标是（）。 在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性（） 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性（） 有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（） 在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。