关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A. 可操作性较差
B. 适合于生产人员
C. 重在工作结果
D. 标准较容易确定
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关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A.可操作性较差 B.适合于生产人员 C.重在工作结果 D.标准较容易确定
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关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A.可操作性较差 B.适用于生产人员 C.重在工作结果 D.标准较容易确定
答案
关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是（ ）。
A.实施成本低廉 B.短期效应比较强 C.实施成本较高 D.长期效应比较强 E.受主观影响大
答案
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是（ ）。
A.开发成本小 B.受主观影响大 C.具有较强的连贯性 D.反馈功能好 E.适用于变化剧烈的行业
答案
下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )。
A.重在产出和贡献 B.考评的标准容易确定，容易操作 C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评 D.具有长期性和显现性的优点 E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。
A.它重在产出和贡献 B.考评的标准较难确定，操作性差 C.目标管理考评方法就是对结果主导型内容的考评 D.它具有长期性和显现性的优点 E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
结果主导型考评方法包括（）
A.目标管理法 B.强制分布法 C.绩效标准法 D.量表评等法 E.直接指标法
答案
以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有()
A.技能优异员工未必会有良好的工作业绩 B.主观性强，标准设定和描述较为困难 C.能够促进员工不断提高职业素质 D.操作比较复杂，适用于变化不大的职业 E.能够激励员工不断提高自身技能
答案
结果主导型的考评方法具有（ ）。
A.滞后性 B.前瞻性 C.表现性 D.短期性 E.长期性
答案
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（ ）。
A.①②③ B.③②① C.①③② D.②①③
答案
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根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
品质主导型考评方法的优点包括（ ）。
行为主导型客观考评方法包括( )。
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
下列不属于行为主导型主观考评方法的是（）
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）
以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。
下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（ ）。
在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）
结果主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有()
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
行为主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（）。
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。
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