下面（）理论关注下属的成熟程度

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。 情境领导理论认为下属的成熟度包括（） 下属的成熟程度为M1时应该采取（） 领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应嚴取 离工诈高关系的领导方式。 领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于什么理论（） 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ） 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 依据下属的成熟度选择领导方式的理论是() 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（） 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告知下属应该如何去做的领导风格被称为（） 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（） 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。() 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致（） 根据情境领导理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是： 根据情景领导理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是： 根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是（） 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同谁出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（）