绩效考评并非判定人的好坏，而是考察此人是否适应其工作。

在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于()。 在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于()。 绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。 在领导者个体绩效考评的内容中，对领导者的事业心和工作态度的考察评估属于() 工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。 工作结果型的绩效考评指标包括（） 绩效评估就是考评员工的工作结果。() 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度，这要求考评工作必须遵循（） 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后日）内将考评结果报送绩效考评中心审定（） 考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( ) 最早的工作绩效考评系统出现在（）。 行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。 行为主导型的绩效考评适用于对（）的工作进行考评。