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关于人性的假设包括 ( )
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关于人性的假设包括 ( )
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
E. 管理人假设
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关于人性的假设包括 ( )
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.管理人假设
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关于人性的假设包括 ( )
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.管理人假设
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在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括()。
A.自我实现的人 B.经济人 C.社会人 D.复杂人
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人性假设管理理论主要包括( )。
A.经济人假设 B.社会人假设 C.管理人假设 D.复杂人假设 E.自我实现人假设
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针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
A.管理人员在注重完成任务的同时,也要关注人,重视满足人的社会需要,培养员工的归属感 B.在实行奖励时,提倡集体奖励制度 C.重视非正式组织的作用 D.管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上 E.主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性
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麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。
A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人
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多选题
现代管理理论的人性假设包括()。
A.经济人 B.社会人 C.自我实现的人 D.复杂人
答案
多选题
关于人性假设的理论很多,主要有( )。
A.“经济人” B.“社会人” C.“现实人” D.“复杂人” E.“自我实现人”
答案
多选题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
答案
多选题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括()
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
答案
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关于人性的基本假设中,“经济人”假设的合理解释是()
由沙因提出的人性假设的内容主要包括()
关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。
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关于X理论的人性假设理解,下列说法正确的有()
人性假设理论有()
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的()
关于人性假设的X理论,下列说法中不正确的是( )
权变理论的人性假设属于()
在以下关于 H 人性假设理论的相关叙述中,错误的是( ?)
人性假设理论中的四种假设是
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