多选题

关于人性的假设包括  (    )

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
E. 管理人假设

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关于人性的假设包括  (    )
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.管理人假设
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关于人性的假设包括  (    )
A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.管理人假设
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在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括()。
A.自我实现的人 B.经济人 C.社会人 D.复杂人
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人性假设管理理论主要包括( )。
A.经济人假设 B.社会人假设 C.管理人假设 D.复杂人假设 E.自我实现人假设
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针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
A.管理人员在注重完成任务的同时,也要关注人,重视满足人的社会需要,培养员工的归属感 B.在实行奖励时,提倡集体奖励制度 C.重视非正式组织的作用 D.管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上 E.主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性
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麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。
A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人
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多选题
现代管理理论的人性假设包括()。
A.经济人 B.社会人 C.自我实现的人 D.复杂人
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多选题
关于人性假设的理论很多,主要有( )。
A.“经济人” B.“社会人” C.“现实人” D.“复杂人” E.“自我实现人”
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多选题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
答案
多选题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括()
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
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