根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由（） 《劳动合同法》针对用人单位对员工试用期的问题提出要求是（） 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（） 根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。根据《劳动合同法》，关于用人单位履行劳动合同的说法正确的是() 根据劳动合同法律制度规定，用人单位与劳动者订立的下列合同中，可约定试用期的是（） 试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。 《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。   根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（） 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是（） 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。