判断题

若本行员工发生工作调动、辞职等情况,须停止使用员工信用卡,换发本行发行的其他信用卡产品()

查看答案
该试题由用户695****77提供 查看答案人数:6419 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户695****77提供 查看答案人数:6420 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 本行员工薪酬包括() 根据《承德银行员工保证贷款管理办法》,员工在贷款期内如出现工作调动、退休等离职情况,总行人力资源部或所在行应查询、确认其贷款本息已全部结清后,方可为其办理相关离职手续() 下面属于本行员工年度工作考核的程序有( ) 员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(),转入新调入单位,管理方法不变 温州银行员工不得使用信用卡进行套现,温州银行员工持他人金鹿信用卡进行套现的,视同员工套现和冒用。() 温州银行员工不得使用信用卡进行套现,温州银行员工持他人金鹿信用卡进行套现的,视同员工套现和冒用。() 温州银行员工不得使用信用卡进行套现,温州银行员工持他人金鹿信用卡进行套现的,视同员工套现和冒用() 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》,严禁本行员工他人开户() 专业技术人员工作调动,《继续教育证书》(),证书编号可视具体情况进行变更。 贷记卡寄送地址非本行员工不可邮寄至本行() 凡本行员工均享有以下权利( ) 本行员工年度考核的程序是( ) 本行员工末位界定标准是() 本行员工年度考核的结果分() 基于银行经营风险的特殊性和员工身份的特殊性,本行员工须遵守基本原则() 我行员工可以利用工作时间或本行资源进行股票、基金、外汇等投资活动。 作为本行员工,以下哪项行为( )不合规。 本行员工培训的形式主要有( ) 本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位