单选题

一年累计事假不超过()天

A. 10
B. 15

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如果因私人事务必须本人处理申请事假,事假一年累计不得超过多少天() 员工因私事请事假,需提前__天申请,每次事假原则上不超过__天,一年累计不超过__天,特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准() 因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过天的,可解除劳动合同() 酒店评优评先制度规定,全年累计事假超过天的员工取消评优资格() 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日?() 所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的,取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格;1年内累计事假超过__天的,公司有权解除劳动关系 员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过天() 连续旷工时间超过天,单位应予解除劳动合同;一年内累计旷工时间超过天,单位应予解除劳动合同() 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同() 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同() 非住院治疗连续休病假时间不超过天或一年内累计不超过天的,凭二级甲等及以上医院出具的证明材料,按相关规定办理休病假手续() 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天,或者一年内累计超过天的,予以辞退() 当月事假假期不得超过天() 学生休学一般以一年为期,累计不超过()年 事假原则上一个月不得超过天,超过天需提供详细情况说明() 一年内病事假累计超过()个月的,年度考核不合格,不予计算当年工龄[组织人事处] 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的,可以予以辞退() 员工试用期、见习期因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过天的,可解除劳动合同() 职工请事假的,年度累计事假一般不得超过15天() 《中国人民银行行员管理暂行办法》规定,“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天,或者一年内累计超过天的”,可予以辞退()
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