(2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。 员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 （2016年11月）筛选简历时，应更多地关注（　　）。 员工援助计划（EAP）最初是为了解员工的（　　）问题。 (2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。 员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（　　）阶段。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 (2016年11月) 信度主要包括（）。 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。 一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天 (2016年11月)考量员工个人特质的效标属于（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 员工援助计划的主要内容不包括()。 员工援助计划的主要内容应该包括（）。 员工援助计划的主要内容不包括（）。 员工援助计划的主要内容应该包括（）。   中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。