单选题

人力资源教育开发的重点是( )。

A. 职业教育
B. 专业培训
C. 技术教育
D. 技能培训

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企业转型情况下,人力资源战略的重点是() 实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。 《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。 决定企业人力资源开发重点与方向的是() 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( ) 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 与人力资源规划传统焦点不同,人力资源规划与职业开发的重点需要考虑________ 在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。 人力资源开发是人力资源管理的()。 人力资源开发是使人力资源()的工作。 ()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。 依据江苏省有关规定,构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络,推进公共人力资源服务的重点是()。 对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?() 在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提() 人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,这是人力资源() 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
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