沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（）

我们将文化结构分为三个层次（ ） 简述组织文化结构三个层次的关系。 沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。 组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次（） 企业文化包括三个层次，它们是（）。 学起: 卡梅隆？奎因将组织文化分为_________ 循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（ ）。 组织文化构成一般按照文化层次看，主要有三个层次，即 试述层次模型的概念,举出三个层次模型的实例 如同文化一样，组织文化的结构层次有三个：潜层次文化、表层文化、显层文化 组织文化有三个层次结构，即（）、表层和显现层。   埃德加沙因认为组织文化包含三个层次，其中基本假设是最深层次的表现形式。 美国管理学者沙因于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为() 组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。 组织内部员工通常包括三个层次（） TCP/IP模型中的应用层将OSI模型中的哪三个层次合并()。 一个组织的战略通常包括（ ）三个层次。 安全文化分为三个层次：直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。 风险文化一般由三个层次组成，不包括（） 风险文化一般由三个层次组成，不包括（ ）。