企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性，需考虑的原则有（）

培训课程的设置应体现的原则有（） 培训课程的设置的基本原则 培训课程的设置的基本原则 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。 培训课程开发应遵循（）。 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括 （ ） 企业培训课程设计的原则是（　　）。 企业培训课程设计的原则是() 简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序 简单说明培训课程要素、培训课程设计的原则。 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。  简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。 培训课程设置要素包括（） 培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内容要体现（）的教学原则 设置培训课程的基本依据（ ） 信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。 信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。