关于劳动争议的解决，以下说法中不正确的是（）
A. 当事人必须首先申请调解
B. 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
D. 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则
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关于劳动争议的解决，以下说法中不正确的是（）
A.当事人必须首先申请调解 B.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则
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下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
A.劳动争议仲裁的裁决是终局的 B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 C.劳动争议调解是仲裁的前置程序 D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
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以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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以下说法中，不正确是（）
A.人员培训方案设计主要包括以下活动（1）培训需求分析（2）培训内容设计（3）设计培训计划（4）设计培训效果评价方法。 B.常见IT服务工具包括监控类工具、过程管理类工具和其他工具。 C.服务台也称为帮助台或呼叫台，服务台不是一个服务过程，而是一个服务职能，目的是为用户和IT服务组织提供一个统一联系点。 D.为了保持服务的一致性，知识库不可以更新。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议解决的说法中，不正确的是（）
A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 C.用人单位对终局裁决不服只能自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决 D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内提起诉讼
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下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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以下关于脉搏的说法不正确是（）
A.脉率是指1分钟动脉搏动次数 B.一般来说，女性比男性脉率慢 C.正常成年人的脉搏次数为60～100次/分 D.脉搏可随年龄
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关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
A.劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。 B.劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。 C.劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织 D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
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