单选题

张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()

A. 平等权
B. 社会经济权
C. 特定主体权利

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单选题
张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()
A.平等权 B.社会经济权 C.特定主体权利
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单选题
张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。
A.人才市场 B.猎头公司 C.招聘广告 D.毕业生主管部门推荐
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张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
A.面试过程 B.各种书面测试 C.资格审查 D.体格检查
答案
单选题
共用题干 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:
A.筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A:评价申请表和简历 B.选择测试 C.初步面试 D.确定候选人是否合适 E.确定候选人是否合适
答案
单选题
张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。
A.评价申请表和简历 B.选择测试 C.初步面试 D.确定候选人是否合适
答案
单选题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  )
A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道
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单选题
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是()
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
单选题
招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  )
A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道
答案
主观题
对参加跨线桥施工的机械设备有哪些要求?
答案
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