谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。

（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 集体协商也叫集体谈判。 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） （）制定并实施工资指导线制度，可以为工资的集体协商提供一种依据。 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 行业性工资集体协商的优势（）。 工资集体协商 工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书，明确协商的（） 行业性工资集体协商的优势有（）。 集体协商谈判中让步的方式有（　　）。 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。 工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？ 集体协商中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应。 在集体协商谈判中，（　　）是关键的要素。 工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是（　　）。