劳动合同期未满，双方都可以解除劳动合同，但须提前（）天书面通知对方。在试用期内，则需提前3 天通知对方

合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（） 员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。 员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 双方同意续签劳动合同的，在劳动合同期满之后完成续签手续（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 有下列情形之一，企业提前30天书面通知职工本人，可以解除劳动合同：（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）