多选题

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()。

A. 政治理论培训
B. 科普知识培训
C. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训

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多选题
下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()。
A.政治理论培训 B.科普知识培训 C.职业道德和行为规范培训 D.行政能力培训
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多选题
我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括()。
A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.职业道德和社会公德方面的纪律
答案
多选题
我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()
A.政治生态环境 B.经济发展状况 C.国家机关内部的人力状况 D.国家机关外部的人力资源状况
答案
多选题
下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
答案
单选题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
多选题
下列选项中属于人力资源规划与招募内容的是()
A.进行职位分析,以便为组织内特定的工作确定具体要求并预测组织为实现其目标对所需人力资源 B.制定和实施满足供需要求的计划 C.招募组织为实现其目标所需的人力资源 D.帮助员工制定职业生涯发展规划 E.甄选和雇用填补组织内具体职位的人力资源
答案
多选题
人力资源政策法规指国家机关制定的有关劳动人事方面的规范性文件。以下属于人力资源政策法规咨询内容的是()
A.有关工作时间的规定 B.社会保险 C.劳动争议处理 D.员工的思想意识培训 E.员工的技能培训
答案
单选题
下列选项属于人力资源使用计划的内容是()
A.人力资源晋升和轮换 B.人力资源工资和福利 C.人力资源辞职和辞退 D.人力资源招募和选拔
答案
多选题
下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()
A.是否符合公共部门发展目标的总体要求 B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量 C.是否解决了人力资源发展中存在的问题 D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
答案
单选题
人力资源政策法规指国家机关制定的有关劳动人事方面的规范性文件。以下不属于人力资源政策法规咨询内容的是()
A.有关工作时间的规定 B.社会保险 C.劳动争议处理 D.员工的思想意识培训
答案
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