用人单位在法定和约定的情形下可以单方变更劳动者的工作岗位

在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是，用人单位（） ★ 11.在用人单位( 　)情形下，劳动者依法可以单方解除合同 有关劳动者违约金的规定： 除法定情形外，用人单位不得与劳动者约定，由劳动者承担违约金 劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括(      )。 若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同 在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？（） 如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（） 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益（） 多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（） 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。 在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（） 下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。