薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。

传统的薪酬体系设计原则不包括（）。   薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。 传统的薪酬体系设计原则不包括（　　）。 薪酬体系设计首先要体现（　　）。 以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 薪酬体系的设计首先要体现（） 专家提出，重新设计各职位的薪酬水平差距，体现了薪酬体系设计的（）。 薪酬体系的分类不包括（） 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。   体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（） 现代薪酬体系设计原则包括（） 薪酬体系设计的原则包括（）。   薪酬体系是组织中薪酬规划的重要组成部分，也是薪酬规划中最复杂的部分。通常而言，基本薪酬不包括（） 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。 职位薪酬体系的优点不包括（） 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。 传统的薪酬体系设计原则包括（）。 现代薪酬体系设计的原则包括( ) 传统的薪酬体系设计原则包括（）。   劳动的基本形态包括（ ）。