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什么是职位薪资体系?职位薪资体系的优点和缺点分别是什么?

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答案
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什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?
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主观题
什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的主要特点是什么?职位薪酬体系有什么优缺点?实施职位薪酬体系需要具备什么条件?
答案
主观题
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答案
判断题
职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少
答案
单选题
基本薪酬的确定有职位薪资制和()薪资制两种方式。
A.工龄 B.计件 C.技能 D.变动
答案
单选题
以下属于技能薪资体系的优点的是()?
A.一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作 B.比职位薪资的设计和管理更为简单 C.减少了企业在培训方面付出的投资 D.评定时不会出现争议
答案
主观题
职位薪酬体系的优缺点包括
答案
判断题
完成了职位分析就可以确定薪资结构
答案
单选题
设有一个员工关系EMP(员工号,姓名,部门名,职位,薪资),若需查询不同部门中担任“项目主管”职位的员工平均薪资,则相应的SQL语句为:SELECT部门名,AVG(薪资)AS平均薪资FROM EMPGROUP BY(请作答此空)( );
A.员工号 B.姓名 C.部门名 D.薪资
答案
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