相关试题
换一换
需求预测需要明确（）和（）。
A.品类 B.周期 C.时间 D.规格
答案
市公司营销中心汇总县（区）分公司需求预测，形成全市、、预测结果，明确全市综合的需求预测情况（）
A.规格 B.总量 C.结构 D.价位段
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知；市公司营销中心根据省公司通知要求，结合需求预测领导小组意见，明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求（）
A.预测范围 B.预测方法 C.预测人员 D.预测费用
答案
人员需求预测需要调查的内容包括（ ）。
A.产品市场占有率 B.企业投资情况 C.设备变动情况 D.企业人工成本情况 E.企业产品产量
答案
短期的需求预测比长期的需求预测更准确（）
答案
进行培训需求预测，需要引入成本因素。
答案
进行培训需求预测，需要引入成本因素（）
答案
热门试题
调整需求预测的结果需要的依据包括()。
库存需求量的确定需要在需求识别和需求预测的基础上进行。（ ）
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要（）
卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有（）。
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（）
如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测（）
人力需求预测
__是配电网规划设计的基础，包括电量需求预测和电力需求预测，以及区域内各类电源发展预测
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
需求预测的预测周期分为（）。
需求预测的结果需要依据内部和经营目标进行相应的调整。（）
卷烟需求预测的年度预测更侧重（）和品类结构的预测。
市场需求预测
会展需求预测内容。
需求预测的特点：（）
需求预测内容包括？（）
需求预测不涉及（）。
卷烟需求预测的半年预测更侧重总量和品类结构的预测（）
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
使用微信扫一扫登录
