健全用工制度体系，加强各类用工管理，树立“大用工”理念，有效统筹人力资源，加强对等的管理，深挖用工潜力，进一步提效率、增效益、降成本（）

集团公司优化用工评价体系中，合理设计优化用工评价体系的原则为（） 市政公用工程总承包一级企业可承担各类市政公用工程的施工。 下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（） 为进一步总结延续重点企业用工调度保障机制的有效做法，不断加强企业用工服务，我部决定建立（）机制 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，非全日制用工是补充用工形式，各单位可根据需要自主确定用工数量，不纳入用工总量管控范围（） 人工幅度差用工包括（）用工 集团公司优化用工评价体系中，对用工总量大、用工水平严重落后的单位，总部加大对相关单位收入分配水平的管控，可适当核减优化用工奖励额度（） 预算定额用工量中包括基本用工、其他用工，下列各项中属于其他用工的是（　）。 分析劳务派遣用工、非全日制用工、外包用工这三种用工方式的优劣势。 按照公司劳动用工管理办法，用工计划中的预计减员包括（） 根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？ 依据关于深化用工制度改革的意见，、短期（阶段性）合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围（） 下列砌筑墙体工程的用工中，属于基本用工的有（　　）的用工量。 辅助用工是指（）等辅助用工数量。 我国现在的劳动用工制度是（）。 煤矿企业推行的“五个统一”煤矿用工管理指（）“无非法违法用工。 煤矿企业推行的五个统一煤矿用工管理指（）无非法违法用工 下列用工方式中，属于违法用工的有（）。 劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（） 合资公司用工属于集团公司用工类别（）