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要考察公司中12名职员的薪水和对管理层满意度的关系,用以下哪种方法比较适宜()
多选题
要考察公司中12名职员的薪水和对管理层满意度的关系,用以下哪种方法比较适宜()
A. 皮尔逊积差相关
B. 斯皮尔曼等级相关
C. 卡方检验
D. t检验
E. 方差分析
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多选题
要考察公司中12名职员的薪水和对管理层满意度的关系,用以下哪种方法比较适宜()
A.皮尔逊积差相关 B.斯皮尔曼等级相关 C.卡方检验 D.t检验 E.方差分析
答案
单选题
在进行满意度调查时,该公司原本重点考察工作满意度的()。
A.整体性 B.多维性 C.整体性和多维性的有机结合 D.均衡水平
答案
判断题
公司发展要注重客户满意度、员工满意度。
答案
判断题
职业满意度是个人对职业活动和职业环境的积极评价,与该工作的薪水高低是因果关系()
答案
单选题
工作满意度的()认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
单选题
()是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度。
A.日常接触 B.组织公民行为 C.改善沟通 D.释放情感
答案
单选题
在客户关系管理中,客户的满意度取决于()
A.客户的抱怨和忠诚 B.产品的性能和价格 C.产品的质量和价格 D.客户的体验和预期
答案
单选题
关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标
答案
单选题
关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()
A.两者都属于工作态度指标 B.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 D.两者之间没有关系
答案
单选题
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()
A.正确 B.错误
答案
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薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度()
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
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工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。
工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。
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客户忠诚度与满意度的关系()。
销售客户满意度分数排名在最后20名的经销商,客户满意度奖金打8折()
销售客户满意度分数排名在最后20名的经销商,客户满意度奖金打8折()
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()是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。
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