内部招聘的来源有（）
A. 下级职位上的人员
B. 同级职位上的人员
C. 上级职位上的人员
D. 外部人员
E. 借调的人员
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内部招聘的来源有（）
A.下级职位上的人员 B.同级职位上的人员 C.上级职位上的人员 D.外部人员 E.借调的人员
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内部招聘的主要来源有（）
A.内部提拔 B.工作调换与轮换 C.重新聘用 D.公开招聘
答案
内部招聘来源包括哪些
答案
内部招聘来源包括哪些？
答案
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘 E.学校招聘
答案
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘
答案
员工招聘来源渠道有（）。
A.人才市场 B.中介机构 C.猎头公司 D.各类旅游院校 E.社会上招聘
答案
内部招聘有可能（）
A.增加招聘成本 B.减少员工的工作动力 C.制约创造力 D.增加组织的技术性
答案
员工招聘的外部来源有（）。
A.招聘广告 B.职业介绍机构 C.校园招聘 D.临时性雇员
答案
外部招聘来源的方法有（）
A.在校学生 B.竞争对手或其他公司 C.失业者 D.老年人 E.本公司内选拔
答案
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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
内部招聘的渠道有（）。
内部招聘的方法有
内部招聘的方法有（）
内部招聘的方法有（）。
内部招聘的方法有()
内部招聘的优点有（）
内部招聘的特点有（ ）。
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。
组织内部招聘的缺点有（）
组织内部招聘的缺点有（）.
内部招聘的途径有哪些？
内部招聘具有的优点有（）
组织内部招聘的方法有（）
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
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