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下列选项中,关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。
单选题
下列选项中,关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。
A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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单选题
下列选项中,关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。
A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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单选题
关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是()。
A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
答案
单选题
关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。
A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求, C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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单选题
下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。
A.主动征求并采纳下属的意见 B.设定挑战性目标 C.让员工明确别人对他的期望 D.努力建立舒适的工作环境
答案
单选题
关于豪斯的路径-目标理论,说法错误的是()
A.该理论采纳了俄亥俄模型的思路 B.该理论侧重于员工取向和生产取向 C.该理论侧重于工作取向和关系取向 D.该理论同激励的期望理论相结合
答案
主观题
在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下领导行为
答案
主观题
罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括()
答案
主观题
下列选项中关于派迅斯家人说法错误的是
答案
多选题
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括()
A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队
答案
多选题
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括()。
A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队
答案
热门试题
关于格林豪斯的职业生涯观点,以下说法错误的是()。
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()
豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了()
豪斯在( )的基础上提出了魅力型领导理论。
关于豪斯的路径-目标理论,说法错误的是( )。
根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点,下列选项中,不属于魅力型领导特质的是()。
根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点,下列选项中,不属于魅力型领导特质的是( )。
关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有()。
豪斯等在1954年发表的著作中,提出了哪几种领导方式()
罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是()
罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是()
课程(史点豪斯提出)
罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。
罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。
罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()
罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()
途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有( )
罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。
下列选项中,关于领导方式错误的是
豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。
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