对管理者进行培训的方法有哪些？

对管理人员进行培训的方法有哪些？ 管理者对培训的支持包括（　　）。 管理者可以采取（ ）等方法巩固培训效果。 管理者对员工的内部培训包括() 管理者对员工的内部培训包括() 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。 6、项目管理者在项目中对哪些工作进行管理： （）属于管理者对培训的高支持水平。 （）属于管理者对培训低支持程度水平。 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。 管理者运用下列哪些方法可以有效地进行时间管理（） 以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。 基层管理者的培训可概括为哪些方面？ 管理者的支持指受训者的管理者对参加培训项目的重视程度、对培训内容在工作中的应用的重视程度。 为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。 参与式培训方法的主要表现形式有（　　）和管理者训练法。 管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果()。