企业人员需求预测方法中，德尔菲法不属于量化分析方法（）

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法（） 德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法，下列关于德尔菲法说法错误的是( )。 下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（） （）不属于量化分析录用决策方法。 （）不属于量化分析录用决策方法。 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（） 不属于人力资源需求预测的定量方法。 下列哪一项不属于需求预测方法?() (2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 下面不属于企业可以采用的人力资源需求预测方法的是(  )。 下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。 卷烟需求预测德尔菲法的专家组成员不包括（） 以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（　　）。 （2018年5月）（　　）不属于人力资源需求预测的定量方法。 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（）