(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 合理目标
查看答案
相关试题
换一换
(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标
答案
()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标
答案
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标
A.效率 B.公平 C.合法 D.成本
答案
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）。
A.效率 B.公平 C.合法 D.成本
答案
实现（ ）是薪酬制度的基础，也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。
A.效率 B.公平 C.合法 D.合理
答案
（ ）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
A.效率 B.公平 C.合法 D.合理
答案
在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（ ）。
A.提出薪酬的具体政策和策略 B.设计出具体的薪酬制度 C.设计出具体的实施步骤、技术和技巧 D.使薪酬战略更具操作性 E.转变为实践活动
答案
(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A.无发展 B.衰退 C.合并或迅速发展 D.正常发展至成熟
答案
企业在确定整体性薪酬战略时，（ ）直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工的贡献率 D.薪酬体系管理
答案
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
热门试题
教育资源整体性整体性
（名词解析） 教育资源整体性整体性
学前音乐教育的整体性体现为学习对象的整体性和()的整体性。
学前音乐教育的整体性体现为()的整体性和学习氛围的整体性。
(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以（ ）为基础。
整体性是整体企业价值评估的一般前提。()
(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
整体性
整体护理强调护理对象的整体性，人的整体性不包括
(2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()
21.整体护理强调护理专业的整体性、人的整体性和
(2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
技术简单，工艺整体性高的企业组织结构是（ ）。
整体性部分
整体性法律
个性的整体性是（ ）
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（ ）
使用微信扫一扫登录
