基本薪酬的调整主要包括（　　）等层次。

基本薪酬的类型中不包括()。 驻外人员基本薪酬组成包括（） 基本薪酬的类型屮不包括() 驻外人员基本薪酬组成包括（）。 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据，这指的是基本薪酬的( ) 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（） 在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行，随国内员工同步运行和调整（） 在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( ) 在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的（） 基本薪酬按( )支付。 基本薪酬按( )支付。 主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。