人力资源需求主要由多方面的因素所决定，不包括以下的

决定农产品需求的因素是多方面的。但是，主要有三个方面（）。 人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。 人力资本投资是多方面的，主要包括（）。 人力资本投资是多方面的，主要包括( )。 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） 证券投资管理成本主要由( )等多方面因素构成。 人力资源需求预测影响因素包括（） 影响组织人力资源需求的因素包括（） 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（）。 击球力量的大小，有多方面因素所决定的，但主要取决于（）的摆动 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（　　）。 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。 企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。 人力资源需求预测的原理不包括（　　）。 企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。 影响人力资源需求的因素主要有()。 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括( )。