多选题

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。

A. 劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B. 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C. 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D. 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

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多选题
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性 B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求 C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻 D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
答案
多选题
企业的规章制度的制定应当符合法律规定,是指企业的规章制度应当符合( )。
A.法律行政法规 B.企业章程 C.地方性法规 D.有关的国家政策
答案
判断题
规章制度内容要合法,这是规章制度和劳动纪律的底限要求()
答案
单选题
某企业在制定企业规章制度过程中的下列做法,不符合法律相关要求的是:( )。
A.公司董事会拟定公司基本管理制度后,由公司董事会制定和审议发布 B.某企业在修改有关保险福利的规章制度时,经过职工代表座谈讨论和总经理办公室审议通过后由董事长公布实施 C.某公司将一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度交由总法律顾问起草;而一些具体业务性或技术性的规章制度交由负责该工作的业务部门起草 D.某企业在制定有关劳动纪律和职工培训方面的规章制度时,交由工会牵头起草,法律部门仅起到协助和把关作用
答案
多选题
制定企业劳动规章制度的原则包括()
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
判断题
劳动规章制度是企业根据自身特点制定的, 不需要以国家的法律法规为依据。
答案
判断题
企业规章制度是企业的内部事情,只要不违法,一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案()
答案
主观题
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
答案
多选题
制定企业劳动规章制度的基本原则包括()。
A.合法性原则 B.民主原则 C.公正原则 D.奖惩相当原则
答案
多选题
劳动规章制度的制定程序()
A.起草 B.讨论 C.通过 D.公示
答案
热门试题
在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题() 幼儿园制定的规章制度要符合教育与管理的客观规律,符合教师的劳动特点,符合幼儿身心发展规律,还应从本同实际情况和工作需要出发加以制定。这就要求在制定规章制度时要做到() 企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括() 简述劳动规章制度制定的原则。 劳动规章制度的制定主体是()。 简述劳动规章制度的制定原则。 简述劳动规章制度制定的程序。 劳动规章制度的制定主体是()。 简述劳动规章制度制定的程序 劳动规章制度制定的程序是() 制定企业规章制度是( )。 企业法律顾问审查规章制度的合法性,既要考虑规章所设定的管理权限、管理内容要合法,也要考虑( )。 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合() 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合() 用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当公示。请问以下哪种方式的公示符合法律规定() 依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。 依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。 劳动规章制度制定的要点不包括(  ) 制定劳动规章制度的议案由(  ) 提出。 简述劳动规章制度制定的技术要求。
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