我国劳动争议的特点有（）
A. 劳资矛盾不可避免
B. 劳动争议的易发性和多发性
C. 集体劳动争议的强冲突性
D. 劳动争议复杂性
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我国劳动争议的特点有（）
A.劳资矛盾不可避免 B.劳动争议的易发性和多发性 C.集体劳动争议的强冲突性 D.劳动争议复杂性
答案
我国劳动争议的特点是（）。
A.劳资矛盾不可避免性 B.劳动争议的易发性与多发性 C.集体劳动争议的强冲突性 D.劳动争议复杂性
答案
我国劳动争议的特点体现在（）。
A.劳动争议种类多样性 B.劳动关系矛盾不可避免性 C.劳动争议的易发性与多发性 D.集体劳动争议的强冲突性 E.劳动争议复杂性
答案
近年来我国劳动争议的特点包括()。
A.案件持续大幅度增长 B.国有企业劳动争议数量急剧上升 C.集体争议案件大幅度增加 D.案件类型分散
答案
劳动争议协商的特点有（）。
A.双方当事人在自愿互让的基础上进行 B.协商程序简单，无须第三方介入 C.当事人协商的行为不是一种法律行为 D.当事人经协商达成的协议为和解协议 E.和解协议具有合同效力
答案
我国处理劳动争议的机构有（）。
A.劳动争议调解组织 B.人民检察院 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 E.劳动局
答案
我国劳动争议发展的趋势有（）。
A.争议数量仍将持续保持增长 B.因产业结构调整引发劳动争议 C.因企业内部管理不规范而引发劳动争议 D.因薪资待遇引发的劳动争议 E.因劳动条件引发的劳动争议
答案
对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。
A.仲裁时效短 B.程序复杂 C.裁决具有法律约束力 D.受理范围限于权利争议
答案
劳动保障行政争议具有的特点有（）。
A.当事人的多样性 B.以国家机关为被告 C.属于民事争议范畴 D.劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关 E.劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
答案
我国目前处理劳动争议的机构有()
A.劳动争议调解委员会 B.地方劳动争议仲裁委员会 C.地方人民法院 D.公安机关
答案
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我国处理劳动争议的机构有以下（）
我国目前处理劳动争议的机构有（）
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
我国劳动争议的处理机构有（）。 ①劳动争议调解委员会 ②劳动争议仲裁委员会 ③人民法院 ④公安机关
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
我国劳动争议调解仲裁法中列举的劳动争议的种类
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点
团体劳动争议的特点包括()
团体劳动争议的特点不含（ ）。
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）
下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
我国处理劳动争议，应当遵循（）。
我国处理劳动争议，应当遵循()。
我国处理劳动争议,应当遵循（）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
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