我国劳动争议的特点体现在（）。
A. 劳动争议种类多样性
B. 劳动关系矛盾不可避免性
C. 劳动争议的易发性与多发性
D. 集体劳动争议的强冲突性
E. 劳动争议复杂性
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我国劳动争议的特点体现在（）。
A.劳动争议种类多样性 B.劳动关系矛盾不可避免性 C.劳动争议的易发性与多发性 D.集体劳动争议的强冲突性 E.劳动争议复杂性
答案
我国劳动争议的特点有（）
A.劳资矛盾不可避免 B.劳动争议的易发性和多发性 C.集体劳动争议的强冲突性 D.劳动争议复杂性
答案
我国劳动争议的特点是（）。
A.劳资矛盾不可避免性 B.劳动争议的易发性与多发性 C.集体劳动争议的强冲突性 D.劳动争议复杂性
答案
近年来我国劳动争议的特点包括()。
A.案件持续大幅度增长 B.国有企业劳动争议数量急剧上升 C.集体争议案件大幅度增加 D.案件类型分散
答案
对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。
A.仲裁时效短 B.程序复杂 C.裁决具有法律约束力 D.受理范围限于权利争议
答案
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
A.5人以上 B.7人以上 C.3人以上 D.10人以上
答案
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )
A.劳动争议调解组织 B.劳动争议仲裁组织 C.协调处理集体协商争议组织 D.劳动争议审判组织
答案
我国劳动争议处理机构的组织中体现 三方原则的有( )
A.劳动争议调解组织 B.劳动争议仲裁组织 C.协调处理集体协商争议组织 D.劳动争议审判组织
答案
在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。
A.权利 B.义务 C.责任 D.利益
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
A.争议形式的多样性 B.人员的复杂性 C.争议内容的特定性 D.影响的广泛性 E.争议主体的团体性
答案
热门试题
我国劳动争议调解仲裁法中列举的劳动争议的种类
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点
团体劳动争议的特点包括()
团体劳动争议的特点不含（ ）。
劳动争议协商的特点有（）。
下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
我国处理劳动争议，应当遵循（）。
我国处理劳动争议，应当遵循()。
我国处理劳动争议,应当遵循（）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
劳动争议的复杂性体现在（）
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？( )
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
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