我国《劳动合同法》规定，除约定(  )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（） 根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（） 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有(      )。 以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（） 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（） 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。