与员工工作满意度有关的指标通常包括（ ）。
A. 工作报酬
B. 工作内容
C. 工作合作伙伴
D. 工作条件
E. 劳动环境
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与员工工作满意度有关的指标通常包括（ ）。
A.工作报酬 B.工作内容 C.工作合作伙伴 D.工作条件 E.劳动环境
答案
员工工作满意度的影响后果包括（）。
A.工作绩效 B.离职率 C.迟到 D.暴力行为
答案
工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.工作日志法 E.目标型调查法
答案
工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
答案
员工满意度调查方法通常为（ ）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.记录法 E.田野法
答案
员工满意度调查方法通常为（ ）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.记录法 E.分配法
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.同事关系 E.薪酬决定因素
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放方式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
答案
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顾客满意度与购买有关的指标是（）
顾客满意度与服务有关的指标是（）
顾客满意度与产品有关的指标是（）
进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。
进行员工工作满意度调查的意义包括（）。
工作满意度高的员工，（）
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
员工的工作满意度会影响（ ）。
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查的内容包括（ ）
工作满意度与员工流动率之间是负相关的
外部顾客满意度指标包括（）
公司发展要注重客户满意度、员工满意度。
员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
工作满意度低的员工有可能（）
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
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