在企业管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况
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在企业管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况
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实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点
A.指导协调 B.提出问题 C.提供信息 D.创造良好工作环境
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体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（）
A.利润目标 B.价值目标 C.社会目标 D.管理者目标
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对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（）
A.业务应用 B.数据分析 C.总结报表 D.技术验证
答案
企业管理者代表由（）担任。
A.质量工程师 B.第一责任人 C.管理体系的高层管理人员 D.内审员
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在企业管理工程中,管理者需要正确地引导非正式组织,具体做法包括（）
A.在无害支持中融入其中 B.实施以引导为核心的"管理" C.积极防治非正式组织的消极作用 D.严格监督非正式组织的相关活动 E.尽量防止非正式组织对企业的消极作用
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企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）
A.下属人数 B.市场个数 C.产品个数 D.部门个数
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依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。
答案
企业管理中管理者的行为习惯是关键因素，是管理的本质（）
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企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。
A.日常程序性决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策
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在企业管理中，“鲶鱼效应”实质是一种负激励（）
管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动
通过绩效管理的方法,如何实现企业管理的目标()
若企业员工受教育程度较高，在企业管理方面，要求管理者()
为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：
在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。
企业管理者对于风险的态度通常有（）
（）中国青年企业管理者协会成立。
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
（ ）是企业管理的中心环节，是每一个企业管理者最为重要的工作。
营销管理者通过（），以实现经营目标。
在目标管理中，管理者（）才能达成质量目标
企业管理者为了管理好自已企业，必须要有良好的内部控制制度，其中企业内部控制的目标主要包括有（）。
在项目制管理中管理者要（）
计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（）
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心（）
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