转化型领导是（）
A. 通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向，而后引导或激励员工
B. 指挥员工完成常规任务，达成预期绩效
C. 能让员工主动将组织利益置于个人私利上
D. 把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现
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转化型领导是（）
A.通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向，而后引导或激励员工 B.指挥员工完成常规任务，达成预期绩效 C.能让员工主动将组织利益置于个人私利上 D.把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现
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如何理解“转化型领导理论”？
答案
转化型领导的基本方法有（）
A.理想化影响力 B.精神鼓励 C.个别关怀 D.智力激发
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“19”型领导属于任务型领导。()
A.正确 B.错误
答案
园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。
答案
三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（）
A.放任型领导方式 B.激励型领导方式 C.集权型领导方式 D.谋略型领导方式
答案
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（）
A.领导替代理论 B.权变理论 C.情境领导理论 D.途径——目标理论
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（）
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度：工作的标准和产出 C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B. C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 D. E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 F. G.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（）
A.正确 B.错误
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按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（）
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（）
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）
中国大学MOOC: 创业型领导理论与变革型领导理论的相同点是（）
超越型领导
变革型领导
交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
简述权威型领导。
简述民主型领导。
简述放任型领导。
()是魅力型领导的行为方式。
关于交易型领导，正确的是()。
参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（）
根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）
根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）
依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（）
根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。
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