企业工资指（）

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。 绩效工资是指根据__发放的工资（） 岗位工资是指（）所对应的工资额。 工资的分配是指企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。() 计税工资是指计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。它包括的项目有（）。 工资的分配是指企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。（　） 工会经费是指企业按职工工资总额计提的工会费用。 企业内部物流成本中的工资、福利、奖金、津贴、补贴、住房公积金等是指（） （　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。 （）指按规定的工资标准计算的工资。 等级工资制中的工资级差是指（） 货币工资是指()。 效率工资是指()。 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 施工企业管理人员工资是指其管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（） 专业承包是指具备专业施工资质等级企业直接从（）取得的各专业工程。 薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。