餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的，扣除该员工（）天的工资，并罚款50元，公休取消

无故缺勤即为旷工。员工旷工半天，扣罚__全额工资;员工旷工1天，扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天（不含）或累计超过5天的，将按严重违反公司规章制度，予以辞退（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（ ） 试用期员工旷工一天的处罚是（） 员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资（） 转出柜员离岗超过一天不超过三天（含）的采用（）方式。 旷工一天扣除（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 员工每旷工一天按日工资（）倍罚款 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 员工迟到（），予以旷工半天处罚 员工旷工半日者，扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴（） 员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1.天处理（） 员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理 华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请 旷工两天，扣除几天工资（） 旷工1天按扣除3天工资处理（） 对普通员工迟到或早退者处以50元罚款，对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款；对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款（） 员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格（） 员工无故旷工半天者.根据公司规定记（） PT60时间评估显示"该员工旷工"指的是（）