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劳动合同的形式?
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劳动合同的形式?
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单选题
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。
A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
答案
单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A..劳动法律关系 B..劳动合同关系 C..事实劳动关系 D..劳务关系
答案
单选题
( )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.事实劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
判断题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。
A.签订时间 B.期限 C.签订企业类型 D.签订内容
答案
判断题
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
(2015年5月) ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
热门试题
劳动合同的形式?
书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
劳动合同可以采用口头形式订立,口头形式的劳动合同同样受法律保护()
合同订立的形式包括口头合同形式、书面合同形式等,书面合同形式又包括()。
劳动合同应以()形式订立。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效()
()是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。
我国《劳动合同法》 规定, 变更劳动合同应当采用书面形式。
劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同()
变更劳动合同应当采用()形式。
变更劳动合同应当采用()形式。
变更劳动合同应当采用( )形式。
劳动合同应当以()形式订立。
劳动合同必须以__形式订立()
由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。
《劳动合同法》规定,所有劳动合同都必须采用书面形式。
()劳动合同是确立劳动关系的法律形式。
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式
劳动合同的变更,应当采用( )形式。
变更劳动合同,可以采用口头形式。
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