主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）

对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（） 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（） 主管人员考评最常见的方式是（） 一般会计人员工作交接，由会计主管人员监交。会计主管人员工作交接，由两名以上一般会计人员监交。 对主管人员来说，最常见的考评方式是（） 单位犯罪中的“直接负责的主管人员”，一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员，包括等（） 支票（）具有很大的用途，一般应由会计主管人员保管。 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员开发的目标不包括（）。 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是() 评价主管人员职位的最常用方法是（） 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（） 选聘主管人员的具体条件有（） Y理论指出，主管人员的任务有（） Y理论指出，主管人员的任务有（） 会计主管人员调动，应由（）